A Gerdau investe na capacitação e no desenvolvimento de seus profissionais. Para cada área de atuação, seja ela técnica, administrativa ou executiva, há metodologias, treinamentos e conteúdos específicos. Existem, ainda, programas estruturados para a capacitação industrial e comercial.

 

Dentro da Gerdau, o desenvolvimento profissional contempla três dimensões pessoais: Desafios, Capacitação e Coaching. Desafios são ações que tornam possíveis práticas como o aumento do escopo de atuação, novas tarefas interfuncionais, a participação em grupos de trabalho e pesquisas de novos temas.

 

Capacitação é a incorporação de técnicas e conceitos adequados, visando a melhoria do desempenho. Isso garante a qualificação do conhecimento, das atitudes e das habilidades dos profissionais. Já o Coaching é o processo de evolução proporcionado e incentivado pelas lideranças, no dia-a-dia. São os colaboradores, em conjunto com os gestores, que identificam o melhor caminho para desenvolver suas competências e seus talentos.